律师你好，求解答假设在徐汇地区你好，深圳灵活就业多少岁可以退休了

深圳灵活就业人员退休可能存在以下法律风险点。
1、未达缴费年限导致养老金待遇受限：例如，一名女性灵活就业人员年满55岁但仅缴纳了12年社保，若未补缴至15年，将无法按月领取养老金，只能一次性领取个人账户部分。
2、缺乏缴费记录影响退休资格认定：如果个人未能保存完整的社保缴费凭证，可能在申请退休时被要求补正材料，甚至影响退休时间与待遇的确认。
上述法律风险可能导致退休时间延迟、待遇减少或手续复杂化，因此建议提前做好缴费规划并妥善保存相关凭证。
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针对深圳灵活就业人员退休年龄问题，可采取以下实用行动建议。
1、确认个人性别与年龄：明确自己是否为男性或女性，并核对是否已达到60或55周岁的法定退休年龄。
2、查询社保缴费年限：灵活就业人员还需满足累计缴费满15年的条件，方可按月领取养老金。
3、提前向社保部门咨询：在临近退休年龄前，建议提前向深圳市社保局或通过其官网、服务热线了解退休申请流程及所需材料。
4、保留缴费记录：整理并保存个人历年来的社保缴费记录，确保资料完整，以便顺利办理退休手续。
选择合适方案时，应重点考虑个人的性别、年龄、缴费年限以及是否存在提前退休的特殊情况。如仍有疑问，建议进一步向专业律师或社保部门咨询，以确保准确掌握政策要求。
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深圳灵活就业人员退休年龄的规定有明确的法律依据。
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，国家统一设定了职工的法定退休年龄。其中，男性职工的法定退休年龄为60周岁，女性职工为50或55周岁，具体取决于其从事的岗位性质。对于灵活就业人员，深圳市参照国家统一规定，执行与城镇职工相同的退休年龄标准。因此，深圳男性灵活就业人员需年满60周岁、女性需年满55周岁才能申请退休并领取养老金。若存在特殊工种、因病或完全丧失劳动能力等情况，可依法申请提前退休，但需经有关部门审批确认。
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深圳灵活就业人员的退休年龄问题需要根据性别来判断。
深圳灵活就业人员的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。
1. 如果是男性灵活就业人员，则需年满60周岁方可退休。
2. 如果是女性灵活就业人员，则需年满55周岁方可退休。
3. 若存在特殊情况，例如特殊工种或健康状况符合提前退休条件的，可能适用提前退休政策。