律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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09/13
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车祸伤残鉴定九级的赔偿标准是多少
法律分析： （1）残疾赔偿金按受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民相关收入标准，自定残日起算二十年，九级伤残系数为20%，这体现对伤残者未来生活经济补偿。 （2）医疗费以实际发生且有医院票据为准，是对伤者治疗费用的赔偿。 （3）误工费结合误工时间和收入状况确定，补偿伤者因伤无法工作的收入损失。 （4）护理费根据护理人员收入、人数和期限计算，保障伤者护理需求的费用。 （5）交通费按实际就医交通票据确定，赔偿伤者就医的交通开支。 （6）住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差补助
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09/13
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全责人没事需要赔交通费吗
法律分析： （1）全责人是否赔偿交通费需依据具体情形判断。当交通事故里全责人无损伤，但对方因事故产生交通费用时，全责人有赔偿责任。 （2）依据法律，侵害他人致人身损害或财产损失的，要赔偿合理的交通费等费用。这里的交通费是受害人及其必要陪护人员因就医或转院治疗实际发生的费用，需以正式票据为凭证，且票据要和就医地点、时间、人数、次数相匹配。 （3）若事故无人员受伤，对方因处理事故、维修车辆等产生通常替代性交通工具的合理费用，全责人同样需要赔偿。 提醒： 在处理交通赔偿时，注意留存
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09/13
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团伙敲诈勒索1万块钱大概判几年
法律分析： （1）团伙敲诈勒索1万块已达数额较大标准，按照规定，会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能并处罚金或单处罚金。 （2）在团伙犯罪认定上，主犯和从犯的量刑有明显区别。主犯需对其参与、组织或指挥的全部犯罪担责，而从犯会从轻、减轻处罚甚至免除处罚。 （3）法院量刑会综合考量多种情节。若犯罪嫌疑人存在自首、立功、坦白、退赃退赔等情况，有可能获得从轻处罚。 提醒： 团伙敲诈勒索是严重违法行为，参与其中会面临法律制裁。犯罪嫌疑人若有相关从轻情节应积极争取，不同案件情况不
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09/13
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逮捕通知下来后家属该怎么办
法律分析： （1）家属收到逮捕通知后保持冷静很关键，查看逮捕通知能掌握涉嫌罪名和羁押场所等重要信息，为后续处理奠定基础。 （2）委托专业律师是重要环节，律师凭借专业知识和权利，能会见嫌疑人，了解案件详情，给予法律帮助与心理支持，还可与办案机关沟通，提出专业意见。 （3）与律师沟通制定应对策略，能让家属在面对案件时更有方向。 （4）为嫌疑人准备必要生活物品，可保障其基本生活需求。 （5）配合律师工作并提供线索信息，有助于律师更好地开展辩护工作，但不能干扰司法机关正常工作。同时，家
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09/13
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律师请问在南宁市横州市老家，保安年过60被公司突然辞退，是否有补偿？
您在南宁市横州市老家，年过60的保安被公司突然辞退，是否有补偿需结合具体情况判断。 60岁以上员工解聘需符合法定条件，可能获得经济补偿。 如果存在员工已达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇的情况，用人单位突然辞退可能需要支付经济补偿。因为此时双方仍存在劳动关系，根据相关法律规定，用人单位无合法理由解除劳动合同应支付经济补偿。 如果存在员工已享受养老保险待遇的情况，此时双方一般为劳务关系，公司辞退通常无需支付经济补偿。因为劳务关系不适用劳动合同法中关于经济补偿的规定。 ✫✫✫✫
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09/13
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被别人撞了可以用车损险吗
1.对方全责：对方的交强险和商业三者险赔车损，不用自己车损险。 2.双方有责：先由对方交强险赔，不足部分按责任比例，由对方商业三者险和自己车损险赔偿。 3.对方逃逸未查获：可用自己车损险理赔，保险公司赔偿后会向责任方追偿。 4.己方全责：可以用车损险赔偿自己车辆损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被别人撞后能否用车损险取决于责任认定。若对方全责，由对方交强险和商业三者险赔偿，不用自己的车损险。双方都有责任时，先由对方交强险赔，不
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09/13
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危化企业，员工无故旷工，私自离职有哪些要求？
这种情况以劳动合同，公司条例为准 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 请完善问题 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况详细说一下。
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09/13
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我是租户，明天签租房协议，房东要求租期内可售卖条款合理吗
您好 说一下具体情况 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 合理啊，问题是买卖不破租赁啊 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况详细说一下。
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09/13
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公司统一降薪孕妇怎么办
（一）公司统一降薪需与员工协商一致并书面变更合同，对孕妇更不能随意降薪，若擅自降薪，孕妇可先与公司协商，要求按原合同支付工资。 （二）协商不成，孕妇可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付差额工资，逾期不支付公司要加付赔偿金。 （三）孕妇还能直接申请劳动仲裁，要求补足工资差额和赔偿，仲裁时要提供劳动合同、工资发放记录等证据证明降薪事实和原工资标准。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。