工伤能不能要求双赔偿

（一）明确适用情形
只有在工伤是由第三人侵权导致时，才可以主张民事侵权赔偿和工伤保险赔偿兼得。比如上班途中遭遇第三方车辆肇事被认定为工伤这种情况。

（二）注意不可重复获赔项目
医疗费、误工费等实际损失部分，一般不能重复获赔，在索赔时要合理计算。

（三）收集证据与按程序索赔
主张双赔偿时，要收集好相关证据，如事故责任认定书、医疗诊断证明等。并且按法定程序分别进行民事索赔和工伤认定及理赔。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明在第三人侵权导致工伤情形下，两者赔偿机制的关系，为双赔偿提供了法律支持。
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1.特定工伤情况可获双赔偿，即民事侵权赔偿与工伤保险赔偿可兼得。
2.若工伤由第三人侵权造成，劳动者能向侵权人要民事赔偿，也可享受工伤保险待遇。比如上班路上因第三方车辆肇事受伤认定为工伤，能向肇事方索赔，也能获工伤待遇，但实际损失部分通常不重复赔偿。
3.主张双赔偿时，需收集证据，按法定程序分别进行民事索赔与工伤认定理赔。
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结论：
工伤在第三人侵权导致的情况下可民事侵权赔偿和工伤保险赔偿兼得，但实际损失部分一般不重复获赔，且需收集证据按法定程序索赔。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关工伤保险规定，当工伤是由第三人侵权引发时，劳动者有双重索赔权利。就像员工上班途中因第三方车辆肇事受伤认定为工伤，可向肇事方要民事赔偿，也能从工伤保险基金获工伤待遇。不过，像医疗费、误工费这类实际损失，通常不能重复获得赔偿。在这种情况下，劳动者要留意收集好与侵权和工伤相关的证据，然后按照法定程序分别开展民事索赔以及工伤认定和理赔工作。如果大家在工伤双赔偿方面遇到问题，或者对具体的索赔流程和法律适用存在疑惑，欢迎向我或者其他专业法律人士进行咨询。
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1.工伤在特定情形下能获得民事侵权赔偿和工伤保险赔偿双赔偿，当工伤由第三人侵权引发，劳动者可同时向侵权第三人求偿及享受工伤保险待遇。如上班途中因第三方车辆肇事受伤被认定工伤，可获肇事方民事赔偿与工伤保险基金的工伤待遇。不过医疗费、误工费等实际损失通常不能重复获赔。
2.为顺利主张双赔偿，一是要重视证据收集，像事故责任认定书、医疗诊断证明等，它们是维权的关键；二是严格按法定程序操作，先进行民事索赔，再做好工伤认定及理赔，确保每一步都合法合规，保障自身权益。
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法律分析：
（1）工伤双赔偿是指在特定情形下，劳动者可同时获得民事侵权赔偿和工伤保险赔偿。第三人侵权导致的工伤就属于这种特定情形，劳动者的权益能得到更全面的保障。
（2）以上班途中遭遇第三方车辆肇事为例，劳动者的权利救济途径更为多元。既可以向肇事方要求民事赔偿，赔偿项目涵盖医疗费、误工费、伤残赔偿金等；又能享受工伤保险待遇，像一次性伤残补助金、医疗补助金等。
（3）不过在赔偿过程中，对于医疗费、误工费等实际损失部分，通常不允许重复获赔，这是为了避免劳动者因受伤而不当得利。
（4）劳动者在主张双赔偿时，证据收集至关重要，并且要依照法定程序分别开展民事索赔、工伤认定以及理赔工作。

提醒：
主张双赔偿需严格按法定程序操作，收集证据要全面合法。不同案情处理方式有别，建议咨询专业分析。