职务侵占数额35万元怎么判

（一）若涉及职务侵占35万元且想争取从轻处罚，当事人应积极退赃，将非法占有的财物归还单位，表明悔罪态度。
（二）要如实坦白犯罪事实，配合司法机关调查，不要隐瞒或歪曲情况。
（三）若有机会立功，比如揭发他人犯罪行为等，应及时向司法机关提供线索。

《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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1.职务侵占35万已达数额较大标准。公司等单位人员利用职务之便将单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院量刑会考虑多种因素，像犯罪动机、手段，是否退赃退赔，有无自首立功等。

3.有积极退赃、坦白等情节，可能从轻处罚；拒不退赃、多次侵占等，可能从重处罚。
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结论：
职务侵占35万元达到数额较大标准，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会根据多种情节有所不同。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。对于职务侵占35万元这一达到数额较大标准的情况，会在该法定刑幅度内量刑。不过，法院量刑并非仅依据侵占金额，还会综合考虑多种因素。若有积极退赃、坦白等从轻情节，可能从轻处罚；若有拒不退赃、多次实施职务侵占等情节，则可能从重处罚。

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1.职务侵占35万元已达数额较大标准，依规定可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑会综合多方面因素考量。
2.对于量刑影响，若存在积极退赃、坦白等从轻情节，会在量刑幅度内从轻处罚，这体现了法律对有悔罪表现者的一定宽容，促使犯罪者主动弥补过错。若有拒不退赃、多次实施职务侵占等情节，则会从重处罚，以加大对恶劣犯罪行为的惩处力度。
3.建议犯罪者积极认识错误，主动退赃退赔，如实坦白犯罪事实，争取从轻处罚的机会。同时，公司等单位也应加强内部监管，完善财务等管理制度，预防职务侵占行为的发生。
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法律分析：
（1）职务侵占35万元已达到数额较大标准，按照规定，犯罪主体会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时，会综合考量多方面因素。犯罪动机能反映犯罪人的主观恶性，若动机恶劣，量刑可能偏重；犯罪手段的恶劣程度也会影响量刑。
（3）退赃退赔情况是重要考量因素。积极退赃能减少被害人损失，体现犯罪人悔罪态度，可能从轻处罚；而拒不退赃则会让量刑偏重。
（4）自首立功情节也会对量刑产生影响。有自首立功表现的，可依法从轻或减轻处罚。

提醒：职务侵占是违法行为，若涉及此类情况，应积极配合调查，争取从轻处罚。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。