工伤保险个人要交多少钱一个月

结论：
工伤保险由用人单位缴纳，职工个人无需缴费，用人单位按规定根据本单位职工工资总额和缴费费率为职工参保缴费。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤保险的费用承担主体是用人单位，职工个人无需缴纳。用人单位缴纳工伤保险费的数额是本单位职工工资总额乘以单位缴费费率。由于不同行业工伤风险程度不同，分为一类至八类行业，对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右，并且用人单位还会根据行业风险类别和本单位工伤事故发生情况等在基准费率基础上浮动。所以职工不用担心个人缴费问题，用人单位有义务按规定为职工参保缴费。如果用人单位在工伤保险缴纳方面存在疑问或遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以便正确履行法定义务。
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1.工伤保险由用人单位缴纳，职工个人无需缴费，用人单位缴费数额是本单位职工工资总额与单位缴费费率的乘积。
2.不同行业工伤风险程度不同，缴费费率也有差异。一类至八类行业全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。
3.用人单位会依据行业风险类别和本单位工伤事故发生情况等，在基准费率基础上进行浮动。

解决措施和建议：职工应了解自身享有工伤保险权益。用人单位要准确核算工资总额和适用费率，及时为职工参保缴费，以保障职工权益和单位自身利益。
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法律分析：
（1）工伤保险的缴纳主体明确为用人单位，职工个人无需缴纳。其缴费数额由单位职工工资总额与单位缴费费率相乘得出。
（2）不同行业工伤风险程度不同决定了缴费费率存在差异，一类至八类行业有对应的全国工伤保险行业基准费率，从0.2%到1.9%左右不等。
（3）用人单位的缴费费率并非固定不变，会根据行业风险类别和本单位工伤事故发生情况等在基准费率基础上浮动。职工不用操心个人缴费金额，而用人单位有按规定为职工参保缴费的义务。

提醒：
用人单位务必按时足额为职工缴纳工伤保险费，否则可能承担相应法律责任。不同单位的缴费情况可能不同，如有疑问建议咨询进一步分析。
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（一）职工要了解自身所在单位的行业类别，知晓不同行业工伤保险基准费率差异，监督单位是否按规定参保缴费。
（二）用人单位应准确核算本单位职工工资总额，根据行业风险类别确定基准费率，并结合本单位工伤事故发生情况确定最终缴费费率，按时足额为职工缴纳工伤保险费。
（三）用人单位要建立完善的工伤事故记录和管理制度，以便合理调整缴费费率，降低工伤保险成本。

法律依据：
《工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
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1.工伤保险由用人单位缴费，职工无需缴费。缴费数额是单位职工工资总额乘以单位缴费费率。
2.不同行业工伤风险不同，缴费费率有别。一类至八类行业基准费率分别约为职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
3.用人单位会在基准费率基础上，根据行业风险和工伤事故情况浮动费率。职工不用操心缴费，单位需依规为职工参保。