劳动争议执行提交什么资料

（一）严格按照要求撰写申请执行书，详细、清晰地写明申请执行的理由、事项、执行标的以及已知的被执行人财产状况，避免表述模糊。
（二）仔细核对生效法律文书副本，确保其真实有效且是已生效的劳动仲裁裁决书、法院判决书等。
（三）依据自身主体性质准备申请执行人身份证明，自然人准备好身份证复印件，法人或其他组织准备好营业执照副本复印件、法定代表人或主要负责人身份证明书。
（四）若为继承人或权利承受人申请执行，及时收集并提交继承或承受权利的证明文件。
（五）积极寻找能证明被执行人财产线索的相关材料等其他应提交的文件或证件。

法律依据：
《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第18条规定，申请执行应向人民法院提交下列文件和证件：（1）申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。（2）生效法律文书副本。（3）申请执行人的身份证明。公民个人申请的，应当出示居民身份证；法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明；其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。（4）继承人或权利承受人申请执行的，应当提交继承或承受权利的证明文件。（5）其他应当提交的文件或证件。
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申请劳动争议执行，需准备申请执行书、生效法律文书副本、申请执行人身份证明、继承或承受权利证明文件及其他相关文件证件。这些材料准备齐全，能保障执行申请顺利进行。
1.申请执行书应详细写明申请执行理由、事项、执行标的和被执行人财产状况，为执行工作提供清晰指引。
2.生效法律文书副本，如劳动仲裁裁决书、法院判决书等，是执行的依据。
3.申请执行人身份证明，自然人提交身份证复印件，法人或其他组织提交营业执照副本复印件、法定代表人或主要负责人身份证明书，用以确认申请人身份。
4.继承人或权利承受人申请执行时，提交继承或承受权利的证明文件。
5.其他应提交的文件或证件，如被执行人财产线索材料，有助于更高效地推进执行程序。
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结论：
申请劳动争议执行需准备申请执行书、生效法律文书副本、申请执行人身份证明、继承或承受权利证明文件（适用于继承人或权利承受人）及其他应提交的文件或证件，准备齐全可保障执行申请顺利进行。
法律解析：
依据相关法律规定，申请劳动争议执行时，各项资料都有其重要作用。申请执行书能明确申请执行的具体情况和要求；生效法律文书副本是执行的依据；申请执行人身份证明用于确认申请人身份；继承人或权利承受人提交的证明文件能确定其执行申请的资格；其他相关文件或证件可补充执行所需信息，像被执行人财产线索材料能有助于执行工作开展。这些资料准备充分，有助于劳动争议执行申请按法定程序顺利推进。如果在申请劳动争议执行过程中，对准备资料或执行流程存在疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确帮助。
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申请劳动争议执行，要准备好以下资料：
1.申请执行书，写清申请理由、事项、标的和被执行人财产状况。
2.生效法律文书副本，像劳动仲裁裁决书、法院判决书等。
3.申请执行人身份证明，自然人交身份证复印件，法人或组织交执照副本复印件与负责人证明。
4.继承人或权利承受人申请的，要提交继承或承受权利证明。
5.其他应提交的文件证件，如被执行人财产线索材料。备齐材料，执行申请更顺利。
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法律分析：
（1）申请执行书是启动劳动争议执行程序的关键材料，它详细说明了执行的理由、事项和标的，以及被执行人的财产状况，能让执行机构清晰了解执行需求。
（2）生效法律文书副本是执行的依据，劳动仲裁裁决书、法院判决书等生效文件确定了双方的权利义务关系，是执行得以开展的基础。
（3）申请执行人的身份证明用于确认申请人的主体资格，自然人与法人或其他组织提交的证明材料有所不同，以确保执行程序的合法性。
（4）继承人或权利承受人申请执行时，提交继承或承受权利的证明文件，可保障其合法权益，使执行程序能顺利延续。
（5）其他应当提交的文件或证件，如被执行人财产线索材料，有助于执行机构更高效地查找和执行被执行人的财产。

提醒：准备材料时要确保真实有效，不同案件可能所需材料有差异，建议咨询进一步分析。