职务侵占挪用资金立案标准是多少

法律分析：
（1）职务侵占罪和挪用资金罪虽都涉及单位资金，但立案标准差异明显。职务侵占罪强调非法占有，即把本单位财物完全据为己有，当数额达到三万元以上时，就会被立案追诉。
（2）挪用资金罪主要是挪用而非占有，存在三种立案情形。一是挪用资金五万元以上且超过三个月未还；二是挪用五万元以上用于营利活动；三是挪用三万元以上进行非法活动。

提醒：
企业人员应明确这两种罪名的界限，避免因疏忽或故意触犯法律。不同案情对应的法律责任有别，建议遇到相关问题咨询专业人士进一步分析。
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（一）若发现公司、企业或其他单位人员可能存在职务侵占行为，当有证据显示其利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额达到三万元以上时，可向公安机关报案。
（二）若怀疑单位工作人员有挪用资金行为，需根据不同情形判断是否达到立案标准。若挪用资金数额达五万元以上且超过三个月未还，或挪用五万元以上进行营利活动，或挪用三万元以上进行非法活动，都可向公安机关报案。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉；第七十七条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（一）挪用本单位资金数额在五万元以上，超过三个月未还的；
（二）挪用本单位资金数额在五万元以上，进行营利活动的；
（三）挪用本单位资金数额在三万元以上，进行非法活动的。
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1.职务侵占罪立案标准：公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物非法占为己有，数额达三万元以上，就会被立案追诉。
2.挪用资金罪立案标准：单位工作人员利用职务便利挪用资金归个人或借给他人，有三种情况会立案。一是挪用五万元以上，超三个月未还；二是挪用五万元以上用于营利活动；三是挪用三万元以上进行非法活动。
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结论：
职务侵占罪立案标准是公司等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上；挪用资金罪有三种立案情形，分别是挪用五万元以上超三个月未还、挪用五万元以上进行营利活动、挪用三万元以上进行非法活动。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》对职务侵占罪和挪用资金罪有明确规定。职务侵占罪强调的是非法占有单位财物，当数额达到三万元以上时，就表明该行为的危害性已达到需要刑事追诉的程度。而挪用资金罪重点在于挪用单位资金，不同的使用情形对应不同的立案数额标准。挪用资金进行非法活动的危害程度相对较高，所以立案数额标准相对较低。了解这些立案标准能帮助大家清晰判断相关行为是否构成犯罪。如果在实际生活中遇到类似涉及职务侵占或挪用资金的法律问题，可向专业法律人士咨询，为自身合法权益提供有力保障。
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职务侵占罪和挪用资金罪立案标准差异明显。职务侵占罪是单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上就应立案追诉。而挪用资金罪是单位工作人员利用职务便利挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，在三种情形下需立案。

解决措施和建议如下：
1.单位应加强内部监管，建立健全财务制度和监督机制，防止职务侵占和挪用资金行为发生。
2.开展法律知识培训，提升员工法律意识，让员工清楚认识到这两种犯罪行为的法律后果。
3.一旦发现可疑行为，及时进行调查核实，若构成犯罪应立即报警，维护单位合法权益。