你好，倘若本人老家在东阳，想知道想要补交之前单位未缴的社保，应该如何操作？

补交单位未缴社保，需先与单位协商，不成可申请劳动仲裁。
分析：单位有义务为员工缴纳社保。若单位未缴，员工可先尝试与单位沟通协商补缴事宜。若协商无果，根据《社会保险法》等相关法律规定，员工可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。
提醒：当单位拒绝补缴或协商无果，且个人权益受损严重时，应及时寻求律师等专业人士的帮助，通过法律途径维权。
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具体操作：
1. 与单位协商：明确单位未缴社保的时间段及金额，提出补缴要求，并保留协商记录。
2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门提交投诉书，配合调查处理。
3. 申请劳动仲裁：提交劳动仲裁申请书，附上相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。
4. 提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，要求单位补缴社保并承担法律责任。诉讼过程中，需遵循法院程序，积极参与庭审，争取合法权益。

请注意，在操作过程中，务必保留好相关证据材料，以便在必要时维护自己的合法权益。
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处理方式：
从法律角度，补交社保的常见处理方式有：与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及提起诉讼。
选择建议：首先尝试与单位协商，无果后再考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若劳动仲裁结果仍不满意，可依法提起诉讼。选择时，需根据具体情况权衡利弊，确保维权效果最大化。
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