针对问题旷工三天自动离职是否有工资，我想进

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需要结合具体情况分析判断。
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旷工三天自动离职通常可以拿到工资。
劳动者提供了劳动，就有获得相应劳动报酬的权利。即使存在旷工行为，用人单位也应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资，不能因旷工而随意克扣劳动者已经付出劳动所应得的报酬。
不过，如果因为旷工行为给用人单位造成了经济损失，用人单位可以从劳动者应得工资中扣除相应赔偿款，但扣除部分不得超过当月工资的 20%，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准。
如果用人单位的规章制度明确规定旷工三天算自动离职且不支付之前工资，这种规定若不符合法律法规规定，是无效的。例如该规章制度没有经过民主程序制定或者没有向劳动者公示等情况，劳动者依然有权要求用人单位支付之前正常工作的工资。
若用人单位拒绝支付工资，劳动者可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等合法途径，维护自身合法权益。
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有工资
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您好，我是刘律师，您可以说下具体情况，我看能否帮到您
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正常工作期间的工资应当支付。